Justificación

Las empresas tienen la obligación de velar por el bienestar de sus empleados y brindarles condiciones agradables de trabajo, con el fin del desempeño productivo del empleado, además la entidad tiene la responsabilidad de contratar al personal necesario para cumplir con el objetivo social de la misma.

Por tanto los administrativos no debe reducir el personal ni emplearlo para varios trabajos, cuando cada área de trabajo requiere de personal especializado en esta.

Referencias:

http://www.lapiragua.co/wp-content/uploads/2016/07/gestion-seguridad-salud-en-trabajo-radio-digital-america1.jpg

https://userscontent2.emaze.com/images/06daabdb-b3e8-49e1-9430-ed8c54a00d6e/149195a3a5daae9af972b513544e44d0.png